北京首卫脑重大疾病公益基金会

监事工作制度

第一章      总则

　　第一条 为进一步完善北京首卫脑重大疾病公益基金会（以下简称基金会）治理结构，保障基金会监事依法独立行使监督权，根据《中华人民共和国慈善法》《基金会管理条例》与《北京脑重大疾病公益基金会章程》（以下简称“《章程》”）及相关法律法规，结合工作实际，特制定本制度。

第二章      监事的设立

　　第二条 本基金会设监事2名。监事应当依法行使监督权。监事任期与理事会任期相同，即每届监事任期五年，期满可以连任。

　　第三条 监事的任职条件：

　　（一）拥护本基金会宗旨，遵守本基金会《章程》；

　　（二） 热心本基金会所从事的公益事业;

　　（三） 坚持原则、公正廉洁；

　　（四） 具有与担任监事相适应的工作阅历和经验；

　　（五） 理事、理事的近亲属及本基金会财务人员不得兼任监事。

　　第四条 监事的产生和罢免。监事由登记管理机关、主要捐赠人或业务主管单位分别选派和协商聘请。监事的变更依照其产生程序。

第三章      监事的主要职责

　　第五条 监事根据《章程》的规定，行使监督权。具体包括：

　　（一） 依照《章程》规定的程序检查基金会财务和会计资料；

　　（二） 监督理事会遵守法律和《章程》的情况；

　　（三） 监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议；

　　（四） 监事应当定期或不定期将监督审核意见反馈给基金会理事长、理事；

第六条 监事行使监督权的活动受法律保护，任何单位和个人不得干涉。

第七条 监事在理事会内部矛盾化解中的职责。为确保基金会的正常运转，监事应积极发挥在理事会内部矛盾化解中的作用，具体职责如下：

（一）当理事会发生内部矛盾，导致理事会无法正常履行职责时，监事有权提议召开临时理事会会议，就矛盾事项进行专题讨论；

（二）监事应主动牵头组织相关理事进行沟通协商，推动矛盾各方理性表达诉求，促进内部和解；

（三）监事应对矛盾化解过程进行监督，确保协商过程公开、公平、合规，维护理事会整体利益；

（四）如内部协商无法有效解决矛盾，监事应牵头对接第三方调解机构，推动引入专业调解力量；

（五）在矛盾严重影响基金会正常运转、调解无效的情况下，监事应根据实际情况建议通过司法途径解决，并配合后续法律程序的推进；

（六）监事在处理理事会矛盾过程中，应遵循法律法规、章程及本制度相关规定，保障各方合法权益，维护基金会稳定运行。

　　第八条 监事应当遵守有关法律法规和《章程》，忠实履行职责。

　　第九条 监事及其近亲属不得与本基金会有任何交易行为，不得利用职权为自己谋取私利、收受贿赂或者其他非法收入。监事不得从本基金会获取报酬。

第四章      附则

第十条 本制度未尽事宜，依据《基金会管理条例》和《章程》的规定办理。

第十一条 本制度自理事会审议通过之日起施行，由基金会理事会负责解释。